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Como lidar com a mudança nas organizações
Uma das referências mais completas do grande Peter Senge e outros consultores, para lidar com mudanças em organizações de qualquer tamanho. Especialmente recomendado para as áreas de inovação e seus desafios de abrir caminho e implementar as mudanças.
Para quem: C-levels, agentes de mudança. consultores de mudança, pessoal da inovação.
Para quem: C-levels, agentes de mudança. consultores de mudança, pessoal da inovação.
O que fazer já que o futuro chegou
Inspirado por grandes autores, dentre eles o próprio Peter Senge, Otto Scharmer transforma seus conhecimentos na famosa TEORIA U de mudança. Um framework genial baseado em muitos testes e experimentações a partir do MIT, a casa onde tudo se originou.
Para quem: C-Levels que já despertaram para outro nível, heads de departamentos de inovação, palestrantes que querem falar sobre temas integrativos e futuristas.
Para quem: C-Levels que já despertaram para outro nível, heads de departamentos de inovação, palestrantes que querem falar sobre temas integrativos e futuristas.
Estar presente é essencial
Já dizem os grandes sábios que o lugar mais tranquilo é o olho do furacão. Lá tudo gira ao seu redor enquanto você fica centrado. Uma forma de organizar esses conhecimentos e direcionar para um entendimento maior, essse livro ajuda a identificar essa PRESENÇA tão necessária para todos nós, especialmente no meio corporativo.
Para quem: C-levels, agentes de mudança. consultores de mudança, pessoal da inovação.
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Peter Senge fala a líideres Brasileiros
Excelente entrevista de Alexandre Di Miceli e outros com o grande Peter Senge em março/25. Uma fala sensacional sobre a importância do 'Sentir Sistêmico' e outros tópicos tão relevantes e importantes para os líders. SUPER recomendo.
As bases para compreensão
Quando Peter Senge produziu essa obra já tinha muito embasamento técnico científico. Porém a aplicação prática desse conhecimento é vasta, especialmente quando somos inundados por canvas, modelos e frameworks, quando o que precisamos entender fundamentalmente como as coisas funcionam nas organizações.
Para quem: Consultores de mudança, de inovação e heads de departamento que precisam lidar com sistemas complexos.
Para quem: Consultores de mudança, de inovação e heads de departamento que precisam lidar com sistemas complexos.
Um novo modelo de organização emerge
Lembro quando comecei a ler Ken Wilber em 2001 e achava completamente distante do dia a dia das empresas aquela visão. Muitos anos depois, Laloux observa organizações realmente diferenciaidas por terem colocado em prática aqueles conhecimentos e usa o termo TEAL como referência. IMPERDÍVEL: a explicação sobre os 3 CÉREBROS do começo do livro.
Para quem: C-levels de empresas em transformação, consultores de mudança.
Para quem: C-levels de empresas em transformação, consultores de mudança.
O mais fácil para entender a Teoria Integral
Ler esse filósofo contemporâneo e suas obras que vão desde a psicologia, a política, religião, autoconhecimento e por aí afora, por vezes é bem complexo. Esse livro vem de forma didática, nos ajudar a compreender o 'crem de la crem' do assunto. O que consegumos por em prática. Adoro.
Para quem: Seres humanos em geral que já passaram por todas as literaturas e buscam algo que unifique tudo de forma prática e inteligente.
Para quem: Seres humanos em geral que já passaram por todas as literaturas e buscam algo que unifique tudo de forma prática e inteligente.
Mitos, lendas e a estrutura das histórias
Essa é uma das obras mais sensacionais de todos os tempos para o entendimento do ser humano e da forma como ele se organiza socialmente e psiquicamente. O mais fantástico professor de mitologia que já houve, Campbell apresenta o resumo de uma vida de trabalho em uma entrevista genial na chacará de George Lucas para o excelente reporter Bill Moyers. Imperdível
Para quem: pessoas que se perguntam porque as histórias se repetem e qual é o padrão entre elas.
Para quem: pessoas que se perguntam porque as histórias se repetem e qual é o padrão entre elas.
O Poder do Mito - versão vídeo
Se você leu o texto acima e se perguntou onde está o vídeo, eis a resposta.
Para quem está interessado em assistir, pegue um chá, vinho, água ou café e sente-se confortavelmente para assistir essa pérola do conhecimento. Simplesmente Genial.
Para quem: Seres humanos em geral que já passaram por todas as literaturas e buscam algo que unifique tudo de forma prática e inteligente.
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Mudar de hábito é BEM possível
Depois de ler O PODER DO HÁBITO, essa foi a leitura mais prática que encontrei para REALMENTE fazer a mudança necessária. Como vivemos ouvindo do grande filósofo Instagram, mude isso, faça aquilo - e haja paciência, resiliência e etc, para dar conta. Nesse livro, James explora de maneira simples como colocar mais consciência nos seus hábitos diários.
Para quem: pessoas que querem fazer mudanças em coisas pequenas mas impactantes.
Veja também: Minha live com a Cláudia Fernandes sobre hábitos atômicos no Linkedin
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oportunidade
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